هیئت داوران جشنواره امتنان با حضور در مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز، از بخش‌های مختلف این مجموعه صنعتی بازدید کردند و به بررسی مستندات ارائه‌شده توسط این مجتمع در جشنواره ملی امتنان پرداختند.

به گزارش روابط عمومی مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز، داوران سی و ششمین دوره جشنواره امتنان روز سه‌شنبه ۲۱ اسفندماه با هدف ارزیابی عملکرد این واحد صنعتی در حوزه‌های مختلف، به‌ویژه منابع انسانی، از این مجتمع بازدید کردند. این بازدید با هدف بررسی دقیق‌تر اقدامات این مجموعه در راستای استانداردهای تعیین‌شده در جشنواره امتنان صورت گرفت.

نشست تخصصی با حضور مدیران و داوران جشنواره امتنان

پس از بازدید میدانی، نشستی تخصصی با حضور هیئت داوران جشنواره امتنان، دکتر محسن مصطفی‌پور مدیرعامل مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز، جمعی از معاونین و مدیران این مجموعه برگزار شد. در این نشست، دکتر مصطفی‌پور ضمن تشریح دستاوردهای مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز، به‌ویژه در حوزه منابع انسانی، اظهار داشت:

"ما همواره بر این باور بوده‌ایم که سرمایه انسانی، مهم‌ترین دارایی هر سازمان است و بدون داشتن نیروی انسانی متفکر و متخصص، نمی‌توان به اهداف بزرگ دست یافت. حضور در جشنواره امتنان فرصتی برای ارزیابی عملکرد و معرفی توانمندی‌های مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز در سطح ملی است."

وی افزود: "تطابق گزارش‌های ارائه‌شده با واقعیت‌های مشاهده‌شده در بازدیدهای میدانی، نشان از تعهد این مجموعه به ارتقای سطح رفاهی کارکنان دارد. ما در حوزه منابع انسانی و رفاهیات پرسنل از هیچ کوششی دریغ نکرده‌ایم و توسعه این بخش را یکی از اولویت‌های اصلی خود می‌دانیم."

اقدامات مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز در حوزه مسئولیت اجتماعی

مدیرعامل مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز در ادامه با اشاره به مسئولیت‌های اجتماعی این مجتمع، ایجاد اشتغال پایدار برای بیش از ۳۰۰۰ نفر را یکی از مهم‌ترین اقدامات این مجموعه دانست و افزود:

"افزایش سطح رفاهیات کارکنان نه‌تنها به ارتقای کیفیت زندگی آنان و خانواده‌هایشان کمک می‌کند، بلکه منجر به افزایش بهره‌وری و ایجاد انگیزه در نیروی انسانی می‌شود. یکی از اقدامات مهم ما در این زمینه، ساخت مسکن برای کارکنان است که با هدف بهبود شرایط زندگی آنان انجام شده است."

وی خاطرنشان کرد: "تمامی اقدامات ما در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی با اولویت اجرای امور ماندگار و تأثیرگذار صورت می‌گیرد و امیدواریم با بهره‌مندی از فرصت‌هایی مانند جشنواره امتنان، بتوانیم الگوی موفقی برای سایر صنایع کشور باشیم."

نقش جشنواره امتنان در معرفی واحدهای نمونه صنعتی

در این نشست، دکتر سمیعی، دبیر جشنواره امتنان، ضمن ارائه گزارشی از روند برگزاری این جشنواره، گفت:

"جشنواره امتنان، بستری برای شناسایی و تقدیر از واحدهای صنعتی و کارفرمایان برتر کشور است. این اولین دوره‌ای است که مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز در جشنواره شرکت کرده، اما میزان رضایت کارکنان و تعهد سازمانی که در این مجموعه مشاهده می‌شود، بسیار چشمگیر است."

وی تأکید کرد: "ما در جشنواره امتنان موظف هستیم از کارگران و کارفرمایان خلاق و مبدع حمایت کنیم. هدف اصلی این جشنواره، تشویق نوآوری و معرفی واحدهای نمونه در سطح کشور است. حضور مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز در این جشنواره، نشان‌دهنده تلاش‌های این مجموعه در راستای ارتقای کیفیت نیروی کار و افزایش بهره‌وری سازمانی است."

مهندس حاتمی، رئیس اداره امور اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس نیز در این نشست از اقدامات مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز در حوزه رفاهیات قدردانی کرد و گفت:

"مدیریت این مجموعه با تکیه بر نیروی انسانی نخبه و تحصیل‌کرده، توانسته است شرایط کاری مطلوبی را برای کارکنان فراهم کند. این نشان می‌دهد که در انتخاب و توسعه نیروی انسانی، رویکردی علمی و دقیق اتخاذ شده است."

در ادامه این نشست، دکتر فرج‌اله نگهداری، معاون توسعه سرمایه انسانی، و مهندس رامین کیهان، معاون بهره‌برداری مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز، گزارشی از اقدامات این مجموعه در حوزه‌های مختلف ارائه کردند.

موفقیت مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز در جشنواره امتنان

این بازدید در راستای صحت‌سنجی مستندات ارائه‌شده توسط مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز در مرحله کشوری جشنواره امتنان صورت گرفت. این مجتمع پیش‌تر در مرحله استانی جشنواره امتنان با ارائه گزارش‌های دقیق از اقدامات خود، موفق به کسب مقام اول شده بود و اکنون در مسیر رقابت در سطح ملی قرار دارد.

جشنواره امتنان همه‌ساله با هدف ترویج و تقویت فرهنگ کار، معرفی نخبگان جامعه کارگری و کارفرمایی، و شناسایی واحدهای صنعتی برتر در سطح ملی و استانی برگزار می‌شود. حضور مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز در این جشنواره، نشان‌دهنده تلاش این مجموعه برای دستیابی به استانداردهای بالای مدیریتی و ارتقای جایگاه صنعت فولاد کشور است.